Stundenlohn berechnen: Rechner für die Schweiz
Den Stundenlohn berechnen kannst du so: Jahreslohn (Monatslohn × 12 oder 13) geteilt durch die Arbeitsstunden im Jahr (Wochenstunden × 52). Beispiel: CHF 5’500 × 13 ÷ (42 × 52) = CHF 32.75 pro Stunde. Mit dem Rechner geht das auch umgekehrt und inklusive Ferienzuschlag.
Formel: Monatslohn × Anzahl Monatslöhne ÷ (Wochenstunden × 52 Wochen)
Formel: Stundenlohn × Wochenstunden × 52 Wochen ÷ Anzahl Monatslöhne
Ferienzuschlag = Ferienwochen ÷ (52 − Ferienwochen). Bei Stundenlohn muss der Ferienlohn im Vertrag und auf jeder Lohnabrechnung separat ausgewiesen sein.
Alle Werte brutto, ohne Sozialabzüge. Massgebend sind Arbeitsvertrag und allenfalls GAV.
Stunden erfassen, Zuschläge berechnen, Löhne vorbereiten: Mit der Zeiterfassung von noovi läuft das automatisch.
Die Formel mit Beispiel
| Schritt | Rechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| Jahreslohn | CHF 5’500 × 13 | CHF 71’500 |
| Arbeitsstunden pro Jahr | 42 Std. × 52 Wochen | 2’184 Std. |
| Stundenlohn | CHF 71’500 ÷ 2’184 | CHF 32.75 |
Umgekehrt: Monatslohn = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ Anzahl Monatslöhne.
Monatslohn in Stundenlohn umrechnen
- Monatslohn mit der Anzahl Monatslöhne multiplizieren (12 oder 13) – das ergibt den Jahreslohn.
- Wochenstunden mit 52 multiplizieren – das ergibt die Arbeitsstunden pro Jahr.
- Jahreslohn durch die Arbeitsstunden teilen.
| Wochenstunden | Monatslohn CHF 5’500 × 13 | Monatslohn CHF 5’500 × 12 |
|---|---|---|
| 40 Std. | CHF 34.40 pro Stunde | CHF 31.75 pro Stunde |
| 42 Std. | CHF 32.75 pro Stunde | CHF 30.20 pro Stunde |
| 45 Std. | CHF 30.55 pro Stunde | CHF 28.20 pro Stunde |
Stundenlohn in Monatslohn umrechnen
Umgekehrt gilt: Monatslohn = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ Anzahl Monatslöhne. Beispiel: CHF 30.– pro Stunde bei 42 Wochenstunden ergeben CHF 5’460 bei 12 Monatslöhnen oder CHF 5’040 bei 13 Monatslöhnen.
Ferienzuschlag beim Stundenlohn
Wer im Stundenlohn arbeitet, erhält den Ferienlohn oft als prozentualen Zuschlag. Die Formel: Ferienwochen ÷ (52 − Ferienwochen).
| Ferienanspruch | Ferienzuschlag |
|---|---|
| 4 Wochen | 8,33 % |
| 5 Wochen | 10,64 % |
| 6 Wochen | 13,04 % |
Der Ferienzuschlag muss im Arbeitsvertrag und auf jeder Lohnabrechnung separat ausgewiesen sein. Ob zusätzlich ein Feiertagszuschlag gilt, regeln Vertrag oder GAV. Was im Stundenlohn bei Ferien, Feiertagen und Krankheit gilt, steht im Ratgeber Stundenlohn in der Schweiz.
Muss ich mit 12 oder 13 Monatslöhnen rechnen?
Der 13. Monatslohn ist in der Schweiz nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber weit verbreitet und oft im Arbeitsvertrag oder GAV vereinbart. Ist er vereinbart, gehört er zum Jahreslohn und erhöht den Stundenlohn.
Brutto und netto
Der Rechner zeigt Bruttowerte. Vom Bruttolohn gehen Sozialabzüge weg, unter anderem AHV/IV/EO (5,3 %), ALV (1,1 %), die Pensionskasse (BVG) und die Nichtberufsunfallversicherung. Die genauen Abzüge stehen auf deiner Lohnabrechnung.
Für Unternehmer: Stundenlohn ist nicht Verrechnungssatz
Der Stundenlohn deiner Mitarbeitenden ist nicht der Preis, den du deinen Kunden verrechnest. Dein Stundenansatz muss zusätzlich Lohnnebenkosten, Ferien und Feiertage, nicht verrechenbare Zeit, Fahrzeuge, Werkzeug, Büro und Gewinn decken – er liegt deshalb deutlich über dem Stundenlohn. Wie du Regiearbeiten sauber verrechnest, erklären wir im Ratgeber Regierapport, wie du Offerten kalkulierst, im Ratgeber Offerte schreiben.
Mit noovi erfassen deine Mitarbeitenden ihre Stunden direkt auf der Baustelle, Zuschläge nach GAV werden automatisch berechnet, und aus den Stunden entstehen Rechnungen – auf Wunsch per Klick in bexio.
Häufige Fragen
Wie rechne ich meinen Monatslohn in einen Stundenlohn um?
Monatslohn × Anzahl Monatslöhne ÷ (Wochenstunden × 52). Bei CHF 5’500, 13 Löhnen und 42 Stunden sind das CHF 32.75.
Wie berechnet man den Stundenlohn?
Jahreslohn geteilt durch die Arbeitsstunden im Jahr: Monatslohn × Anzahl Monatslöhne ÷ (Wochenstunden × 52).
Was ist besser, Stundenlohn oder Monatslohn?
Das hängt vom Einsatz ab. Der Monatslohn ist planbar und gleichmässig. Der Stundenlohn passt zu unregelmässigen Einsätzen; Ferien und Feiertage werden dort oft als Zuschlag abgegolten.
Was ist im Stundenlohn enthalten?
Der Grundlohn. Ferienentschädigung, Feiertagsentschädigung und ein Anteil am 13. Monatslohn kommen dazu, wenn sie geschuldet oder vereinbart sind, und müssen separat ausgewiesen werden.
Wie hoch ist der Ferienzuschlag?
8,33 % bei 4 Wochen Ferien, 10,64 % bei 5 Wochen, 13,04 % bei 6 Wochen.
Gibt es in der Schweiz einen Mindestlohn?
Einen nationalen Mindestlohn gibt es nicht. Einige Kantone kennen kantonale Mindestlöhne, und viele Gesamtarbeitsverträge legen Mindestlöhne fest.
Ist das Ergebnis brutto oder netto?
Brutto. Die Sozialabzüge kommen noch dazu.
Werden meine Eingaben gespeichert?
Nein. Der Rechner läuft vollständig in deinem Browser.
Stand: Oktober 2026. Diese Angaben ersetzen keine Rechts- oder Lohnberatung. Massgebend sind Arbeitsvertrag und GAV.